2月4日，中國重汽集團召開2015年工會工作會議，全面總結(jié)2014年度工會工作，表彰先進，對2015年工作進行了安排部署。
集團公司黨委副書記于有德、紀(jì)委書記劉家勇、總經(jīng)濟師宋其東、工會主席陳珩等集團公司領(lǐng)導(dǎo)出席會議，各二級工會及二級公司加工部工會主席、副主席、經(jīng)審委主任、女職委主任、工會干事，部分二級公司黨群部長，以及受表彰的先進集體、個人代表參加會議。于有德在會上做重要講話。
陳珩作了題為《銳意進取開拓創(chuàng)新為集團公司持續(xù)健康發(fā)展做出新貢獻》的工作報告。
2014年，集團公司工會按照“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程和“品牌、質(zhì)量、效益年”活動總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，積極組織動員廣大職工發(fā)揮主人翁精神和主力軍作用，在推動科學(xué)發(fā)展、維護職工權(quán)益、促進企業(yè)和諧等方面做了大量工作，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一年來，各級工會組織和廣大工會干部，堅持“二圍（維）”工作方針，圍繞中心工作，廣泛開展勞動競賽活動，大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，深入開展節(jié)約增效活動，以評先樹模為導(dǎo)向，促進建功立業(yè)競賽深入開展，推動了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展；積極深化廠務(wù)公開民主管理，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，積極履行安全生產(chǎn)勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)，維護了職工權(quán)益，促進了企業(yè)和諧；積極開展崗位練兵技術(shù)比武活動，積極創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，不斷強化職工思想宣傳工作，積極開展豐富多彩健康有益的文體活動，為廣大職工搭建成才平臺，提升了職工素質(zhì)；各級工會逐步建立起工會干部聯(lián)系幫扶困難職工制度，在關(guān)心職工生活、做好幫扶工作的同時，積極做好“慈心一日捐”工作，創(chuàng)造了良好的社會效益。
2015年是“十二五”規(guī)劃的最后一年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是集團公司品牌、質(zhì)量、效益升級年。集團公司工會工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和集團公司工作會議精神，堅持“二圍（維）”工作方針，圍繞集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程和“品牌、質(zhì)量、效益升級年”活動，以職工為根本，以改革為動力，以實踐為標(biāo)準(zhǔn)，在凝心聚力、建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)、文化引領(lǐng)、強基固本等方面見行動求實效，團結(jié)動員廣大職工積極支持、參與和推動改革發(fā)展，更好地維護、實現(xiàn)和發(fā)展職工利益，為集團公司持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大貢獻。
集團公司工會號召各級工會組織和全體職工，在2015年中，以創(chuàng)新的精神和全新的工作面貌，圍繞中心、服務(wù)大局，實現(xiàn)推動改革發(fā)展的新突破；完善機制、規(guī)范運作，實現(xiàn)促進企業(yè)和諧的新突破；以人為本、凝心聚力，實現(xiàn)提升職工素質(zhì)的新突破；同舟共濟、服務(wù)職工，實現(xiàn)幫扶救助工作的新突破；積極探索、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作整體水平的新突破。各級工會組織和全體職工，要緊密圍繞集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”偉大工程和“品牌、質(zhì)量、效益升級年”活動總體部署，創(chuàng)新工會工作，把蘊藏在廣大職工中的潛力、智慧和積極性、創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動起來，為集團公司的新發(fā)展做出新貢獻。
于有德在講話中向全體參會人員通報了集團公司2014年的工作成績，他說，這些成績的取得，是全體干部職工頑強拼搏、無私奉獻的結(jié)果，也包含著廣大工會干部的辛勤付出。
于有德指出，2015年是充滿機遇的一年，是實現(xiàn)發(fā)展的一年。集團公司的工作目標(biāo)是：實現(xiàn)整車銷售20萬輛以上，其中重卡13.5萬輛以上，市場占有率提高一個百分點。各項主要指標(biāo)增長12%左右，整體質(zhì)量創(chuàng)造國內(nèi)一流水平，曼技術(shù)產(chǎn)品達到國際先進水平，企業(yè)效益繼續(xù)保持行業(yè)最好水平。新的形勢和任務(wù)對我們各方面的工作提出了新的更高的要求，對工會工作，也是如此。他要求集團公司工會系統(tǒng)，在新的一年里，要切實做好以下工作：
一要深入開展建功立業(yè)活動，為實現(xiàn)集團公司全年奮斗目標(biāo)做出新貢獻。要進一步總結(jié)職工技術(shù)創(chuàng)新活動經(jīng)驗，創(chuàng)新活動方式，加大工作力度，使活動更加符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求，吸引更多的職工參與進來，切實增強廣大職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，不斷提高企業(yè)的核心競爭力。要把促進企業(yè)發(fā)展、維護職工根本利益作為第一要務(wù)，圍繞集團公司“品牌、質(zhì)量、效益升級年”活動和全年任務(wù)目標(biāo)，廣泛開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，抓好質(zhì)量提升、降本增效工作，實現(xiàn)效益水平升級。各級工會要通過深入開展各種富有特色、富有成效的工作和活動，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動集團公司科學(xué)發(fā)展上來，進一步調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大職工頑強拼搏，爭創(chuàng)一流，確保完成生產(chǎn)經(jīng)營各項目標(biāo)任務(wù)。
二要積極建立健全民主管理和幫扶機制，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出新貢獻。要規(guī)范職代會制度，充分發(fā)揮職代會作用，廣泛深入地開展廠務(wù)公開民主管理，積極探索推動工資集體協(xié)商工作，逐步建立健全職工董事和職工監(jiān)事制度，在民主管理、民主監(jiān)督、集體合同、收入分配、勞動保護等方面發(fā)揮好工會組織的作用，依法維護職工合法權(quán)益。
三要廣泛開展職工素質(zhì)提升活動，為企業(yè)人才支持和長遠(yuǎn)發(fā)展做出新貢獻。要加強工會宣傳思想工作，積極推動踐行社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識當(dāng)前的形勢任務(wù)，堅定信心，頑強拼搏，充分發(fā)揮主人翁精神和主力軍作用。要廣泛開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)交流、技能晉級、導(dǎo)師帶徒、職工創(chuàng)新工作室等多種形式的職工素質(zhì)提升活動，為廣大職工搭建學(xué)技術(shù)、練技能、展風(fēng)采的廣闊平臺。要充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，積極開展健康有益、豐富多彩的職工文化體育活動，豐富廣大職工精神文化生活，增強廣大職工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，進一步凝心聚力，促進各項工作的順利進行。
四要切實加強工會自身建設(shè)，不斷提升工會工作整體水平。各級工會組織必須以改革的精神、創(chuàng)新的思維、科學(xué)的態(tài)度，全面加強工會自身建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，增強生機活力。要積極推進工會工作實踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，在集團公司改革發(fā)展中發(fā)揮不可替代的重要作用。各級工會干部要進一步增強做好工會工作的責(zé)任感、緊迫感、使命感，進一步增強工作的主動性、針對性、實效性，最大程度地調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工立足本職、建功立業(yè)，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
會上，集團公司工會對2013年度在工會各項工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了表彰。
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